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鼓励VA高管在浪费的会议上花费更多

T op 官员有动力花钱而不是控制两次员工培训会议的成本,这些会议 。

在这些会议上花费的610万美元大部分来自通常资助退伍军人医疗保健的账户。

弗吉尼亚州司法部长埃里克辛塞基应该终止该机构的文化,这种文化不会质疑资金的支出,一旦用完就无法解释。 ' - 众议员Bob FilnerD-CA

该机构的监察长在上周发布的一份报告中表示,负责这些会议的两位最高级别高管的年度绩效计划是VA的人力资源培训和招聘账户中最重要的支出。

关于控制成本没有任何说法。

去年在奥兰多举行的两次会议浪费了多达762,000美元。

VA官员拒绝评论这个故事。

参与规划和举办会议的其他17名VA员工获得了超过43,000美元的奖金,并为他们在活动中的工作付出了时间。 奖金从750美元到5,500美元不等。

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有些人甚至因IG谴责浪费的事情而获得奖励,包括制作 。 模仿背后的身份不明的员工获得了4000美元的奖金。

美国主席罗伯特说:“当我们的退伍军人不断努力接受护理时,我发现VA会激励这种类型的浪费,这令人愤怒。” “显然他们很快就会奖励不负责任的行为。”

米勒已经 ( ,这位最高官员被IG批评。

SEPULVEDA

众议院退伍军人事务小组的民主党 ( 回应了改革的要求。

菲尔纳在一份书面声明中表示, 应该终止该机构的“不会质疑资金支出的文化,一旦花钱就无法解释它们”。

弗吉尼亚州顶级人力资源主管John Sepulveda 上周 。

IG表示,根据他2011年的绩效评估,Sepulveda的最高成就是花费了3亿美元的机构培训账户预算。

MUELLERWEISS

另一位高级VA执行官在2011年的绩效计划中受到鼓励,他们花费至少2.84亿美元的培训账户中的80%,而没有提到保险效率。 IG表示,此类激励措施可能会鼓励浪费开支。

根据IG的说法,帮助计划会议的五名未命名的VA员工获得了“让高级领导层了解会议问题”的奖金。

这些奖金与高层VA官员在会后提出的索赔相矛盾,即下属没有告诉他们浪费开支。

其他五名未透露姓名的员工因控制成本而获得奖金。 根据IG报告,Muellerweiss至少批准了部分奖项。

奥兰多会议的资金来自该部门人力资源办公室的 。 该计划资助培训,招聘和保留等工作。

但根据IG的说法,ADVANCE大约94%的资金--2.713亿美元 - 来自 ,这是为退伍军人提供医疗服务的机构。

弗吉尼亚州今年的预算为1400亿美元,医疗保健费用为530亿美元,退伍军人养老金和残疾费用为750亿美元。

该部门正在处理近900,000份残疾和养老金索赔的处理积压,其中约三分之二的年龄超过125天,该机构的目标是完成。

退伍协会全国指挥官詹姆斯·库兹告诉华盛顿考官,他并不吝惜VA会议,但他认为“优先事项不合适”。

他说:“我们需要更专注于召开会议然后重新开始工作,这样我们才能阻止这些积压的退伍军人。”

您是否有关于VA或任何其他联邦机构中的问题的提示或信息? 请通过[email protected]或202-459-4929与Mark Flatten联系。

考官数据编辑Jennifer Peebles为这个故事做出了贡献,可以通过[email protected]或202-459-4976与他们联系。

照片来自 ,在Creative Commons 2.0许可下使用。