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度过你的假期对美国来说是好事

劳动节明天休息一天? “这是关于时间的”,我们的撰稿人Faith Salie说道......

劳动节快乐!

为了向今天表彰的不知疲倦的美国工人致敬,我希望你们正在努力做无所事事。

我并不讽刺的是:度假让我们的工作变得更好。 它使我们有机会拔掉并重新启动(以及120年前劳动节成为国定假日时不存在的其他技术隐喻)。

然而,根据Expedia的数据,普通美国工人平均四天没有休假。 在过去的一年中,美国人总共选择不休假超过5亿天。

我们为什么不从办公桌上推回来?

给出的最常见原因是为未来可能的旅行积累天数。 但也有不太充满希望的理由 - 一些工人说他们负担不起假期。 其他人说“工作就是他们的生活。”

有些人担心老板会看到一名员工全职休假。 事实上,当被问及使用所有休假日的工人时,15%的管理人员认为他们不那么专注,15%的人认为生产力较低,10%的人不太可能被提升。

  • (“星期天早晨”,2014年3月8日)
  • (“周日早晨”,05/30/10)

如果只有你的老板知道你会带回一件纪念品给她说:“我的员工去了海滩,我得到的只是这件糟糕的T恤......再加上新的驾驶和更新的公司忠诚度!”

是时候重新思考美国的职业道德了。

,美国是唯一一个不要求雇主提供带薪休假时间的发达经济体。 几乎四分之一的美国人没有带薪假期,而且大多数人都是低薪工人和小企业雇员。

每个人都需要休息一下,特别是那个把你婆婆的手表从你的厕所里拿出来的男人,以及那位记得用香草杏仁奶制作你的无咖啡因奶油的女士。

从正确的角度来看,欧盟工人在法律上保证每年至少有20个带薪休假日。 勤劳的日本人怎么样? 他们至少有10天。

在你把假期视为能使美国人像法国奶酪一样柔软的东西之前,请考虑一下:如果我们用掉所有的时间,我们的经济将从超过1600亿美元的销售中受益,并将支持120万个工作岗位[根据牛津经济学,2014年2月 。

让我们不要让美国的职业道德面对时间和加班。 它应该是愿景和创新,我们需要一点新鲜空气。

小房子里没有大胆的繁殖。

我们完了吗? 好,好,因为我需要一个假期。

  • (“CBS今晨”,2014年3月7日)
  • (Moneywatch,04/04/14)
  • (哥伦比亚广播公司新闻,2014年7月14日)
  • (Moneywatch,05/24/13)
  • (Moneywatch,12/28/12)


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