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Misamis东方工人寻求终止合同化

发布时间2016年5月1日10:41 PM
2016年5月1日下午10:41更新

'结束合同化'。 Bagong Buhay Arrastre的一名工人呼吁政府严格执行公平劳工做法。摄影:Bobby Lagsa / Rappler

'结束合同化'。 Bagong Buhay Arrastre的一名工人呼吁政府严格执行公平劳工做法。 摄影:Bobby Lagsa / Rappler

菲律宾CAGAYAN DE ORO - 5月1日劳动节,来自Misamis Oriental的近3,600名工人和农民走上街头,要求和不公平的劳工行为。

Kilusang Mayo Uno区域协调员Tita Hadman表示,该国的劳工部门处于惨淡状态。

她指出,一个5口之家的生活费用约为P1,000,而棉兰老岛北部的最低工资为每天P318。

哈德曼表示,这使得阿基诺政府的平均国内生产总值增长6%远远不会被菲律宾工人感受到。

“6%的经济增长仅适用于阿基诺总统的少数人和朋友。它从未达到工薪阶层的水平。我们没有经济增长,”她说。

国家经济和发展管理局(NEDA)2015年数据显示,自2003年以来,北棉兰老岛的地区国内生产总值平均增长率为6%,为过去12年的6%。

根据NEDA数据,该地区的劳动力人口为213.3万,就业率为94.3%。

但其就业不足率为25.5%,该地区有122,000名菲律宾人失业。

“没有任期保障。六个月后,你将不得不为另一份工作工作,”哈德曼说。 (阅读: )

劳动节抗议。来自Misamis Oriental的工人于2016年5月1日在街道上游行。摄影:Bobby Lagsa / Rappler

劳动节抗议。 来自Misamis Oriental的工人于2016年5月1日在街道上游行。摄影:Bobby Lagsa / Rappler

现在终止合同化

民主劳工组织联合会全国主席Gregorio Pizarro表示,经修订的“劳动法”规定,“任何为公司工作6个月和一天的人必须被视为正式员工”已成为“扼杀点“为了有酬职业而不是确保工作保障。 (阅读: )

Pizarro补充说,一些工人甚至不知道他们作为雇员的权利 - 这是劳工做法不良的一个标志。

他说:“他们不知道他们的权利是什么,或者即使他们只工作了5个月,他们也能获得奖金。”

Pizarro还批评劳工部和劳工部(DOLE)部门2011年18-A系列令,由DOLE秘书Rosalinda Baldoz签署。

DOLE部门命令18-A规定了经修订的“劳动法”第106至109条的实施细则。

Pizarro说,虽然Baldoz的订单定义了分包,劳务合同,私人招聘和安置机构的作用,但它也加强了基于代理的招聘。

“你是该机构的正式工作人员,而不是业务负责人,即使你正在做校长的核心业务,”Pizarro补充说。 “员工正在从事该机构负责人的核心业务,根据法律规定这是非法的。”

Kalumbay Lumad组织区域主席Jomorito Guaynon和Kalumbay党名单上的第一名被提名者指出,虽然总统候选人已 ,但说起来容易做起来难。

他们承诺,他们将努力制止“合同终结”。 我们将不得不看到,并且需要很多政治意愿,“Guaynon说。

哈德曼认为,5个总统赌注中没有一个实际指明 。

“工人们已经厌倦了政客们对其劳工政策的承诺,”她补充说。 “我们想要的是劳务输出政策的终结。必须在这里实现只需要补偿的体面劳动,这样人们才会留下来。” - Rappler.com